Rodiljni dopust: Suđeno ako to učinite, Suđeno ako nemate
Novo istraživanje sugerira da se novim mamama sudi ako odluče uzeti rodiljni dopust - i ako to ne učine.
Nalazi objavljeni u Časopis za eksperimentalnu socijalnu psihologiju, sugeriraju da se na žene koje se odmaraju s posla radi brige o svojoj novorođenčadi smatra manje posvećenim i manje sposobnim na poslu, dok se one koje nastavljaju raditi doživljavaju kao manje brižne majke.
Vodeća autorica dr. Thekla Morgenroth sa Sveučilišta Exeter u Velikoj Britaniji kaže da rezultati sugeriraju da su žene u svakom slučaju "proklete".
"Ovo je situacija za koju žene ne mogu dobiti", rekla je. “Naši rezultati pokazuju da odluka o rodiljnom dopustu nikada nije pojačana - već samo narušena - percepcija kompetentnosti, bilo na poslovnom ili obiteljskom području. Obje su odluke imale negativne posljedice, iako u različitim domenama. "
"Važno je imati politike koje ženama omogućuju uravnoteženje poslovnog i obiteljskog života, ali također je važno razumjeti kako uporaba tih politika kod ljudi može imati neželjene posljedice."
Za istraživanje su istraživači procijenili stavove 137 žena i 157 muškaraca, svih zaposlenih, uglavnom iz SAD-a i Velike Britanije. Većina sudionika radila je puno radno vrijeme (70 posto) i nije imala djece (71 posto). Prosječna dob sudionika bila je 33,32 godine.
Volonteri su podijeljeni u tri skupine u kojima je svaka dobila informacije o izmišljenoj ženi - jedina razlika bila je usredotočena na porodiljni dopust. U jednoj je verziji uzela rodiljni dopust, u drugoj je nastavila raditi, a u trećoj (kontrolna skupina) to pitanje nije spomenuto.
Potom su sudionici zamoljeni da ženu ocijene radnicom i roditeljicom. U oba slučaja žene su promatrane u negativnom svjetlu: negativne ocjene "obitelji" za ženu koja je nastavila raditi, a negativne ocjene "rad" za ženu koja je uzela rodiljni dopust.
Stavovi su bili isti bez obzira na spol, dob, roditeljski status ili nacionalnost sudionika, što sugerira da su ti stavovi univerzalni i rašireni u našoj kulturi, rekao je Morgenroth.
Ako je žena uzela rodiljni dopust, sudionici su utvrdili da je život u kući dala prednost poslu, prema studiji. Ako je odlučila ne uzeti rodiljni dopust, doživljavali su je kao „lošijeg roditelja“ i „manje poželjnog partnera“.
Kad je riječ o poslu, na nove majke koje su uzele rodiljni dopust gledale su kao na „znatno manje kompetentne“ i „manje vrijedne nagrade“ nego da nisu iskoristile rodiljni dopust. Međutim, ako nije uzela rodiljni dopust, bila je "dostojnija" nagrada.
Izvor: Sveučilište u Exeteru
