Jesu li kreditni rezultati i osobnost povezani?
Novo istraživanje sugerira da dokazi ne podržavaju upotrebu sažetka vašeg kreditnog izvješća - vaše kreditne ocjene - za provjeru potencijalnih zaposlenika. Suprotno onome što mnogi poslodavci smatraju uobičajenim znanjem i praksom, istraživači nisu pronašli povezanost između loših bodova i lošeg ponašanja na poslu.
Kreditna ocjena je destilacija većeg dijela podataka u vašem kreditnom izvješću na troznamenkasti broj. Najčešće korištena kreditna ocjena je FICO ocjena. Rezultati nisu stalni dio vaše kreditne datoteke i ne zadržavaju se u bazama podataka kreditnog ureda. Kreditne ocjene ne dijeli treća strana - uključujući vašeg trenutnog ili potencijalnog poslodavca - niti jedna agencija za kreditno izvještavanje.
Prema anketi Društva za upravljanje ljudskim resursima iz 2010. godine, 60 posto anketiranih poslodavaca provelo je kreditne provjere (dobivajući kreditno izvješće, a ne vašu kreditnu ocjenu) za neke ili sve kandidate kao dio procesa zapošljavanja. Ali nadolazeća studija u Časopis za primijenjenu psihologiju ne pokazuje povezanost između loših bodova i krađe - iako su otkrivene neke zanimljive veze.
"Što se tiče osobnosti i kredita - ima smisla da je savjesnost povezana s dobrim kreditnim dobrom, ali ono što je zaista bilo zanimljivo jest da je slaganje negativno povezano s vašom kreditnom ocjenom", rekao je dr. Jeremy Bernerth, docent u državi Louisiana Sveučilište.
"To sugerira da lagodni pojedinci zapravo imaju lošiju ocjenu od neugodnih i bezobraznih pojedinaca", rekao je. Takvi bi se prikladni ljudi mogli dovesti u probleme supotpisivanjem zajmova za prijatelje ili obitelj ili uzimanjem dodatnih kreditnih kartica na prijedlog prodavača, prema Bernerthu.
"Bilo je rečeno da loši kreditni rezultati nisu povezani s krađom i drugim devijantnim vrstama radnog ponašanja", rekao je Bernerth.
"Većina tvrtki pokušava opravdati upotrebu kreditnih bodova jer misle da će takvi zaposlenici na kraju krasti, ali naše istraživanje sugerira da to možda i nije slučaj."
Iako se studija bavila kreditnim rezultatima i krađama, poslodavci nemaju pristup kreditnom rezultatu potencijalnog zaposlenika - samo njihovom kreditnom izvješću. Studija sugerira da sažetak vašeg kreditnog izvještaja - vaše kreditne ocjene - nema predviđajuću vrijednost hoćete li krasti od poslodavca.
Izvor: Državno sveučilište Louisiana
Ovaj je članak uređen 5. studenog 2011. kako bi se pojasnila razlika između kreditnih bodova i kreditnih izvješća.
