Nadzornicima je potrebna obuka za suzbijanje zlouporabe opojnih sredstava
Stručnjaci sa Sveučilišta u Istraživačkom institutu za ovisnosti Buffalo rekli su da nadzornici moraju naučiti kako otkriti upotrebu tvari, a zatim biti obučeni za trenutne korektivne mjere, ako žele utjecati na okoliš na radnom mjestu.
"Tek kad zaposlenici misle da njihov nadređeni zna kako otkriti upotrebu tvari - i spreman je nešto poduzeti po tom pitanju - smanjuje se upotreba alkohola i droga na poslu kod zaposlenika", rekao je dr. Michael Frone.
"Kontakt s nadzornikom, bez obzira koliko često, nije dovoljno odvraćajući faktor za neke zaposlenike, otkriva naše istraživanje."
U istraživanju je 2.429 sudionika - u dobi od 18 do 65 godina, zaposlenih u civilnoj radnoj snazi i iz kućanstava smještenih u 48 susjednih država - anketirano u slučajnom telefonskom istraživanju tijekom 45 minuta.
Studija je dio istraživačkog projekta vrijednog 1,4 milijuna američkih dolara, "Upotreba supstanci na radnom mjestu: Nacionalna studija o raširenosti", koji financira Nacionalni institut za zlouporabu alkohola i alkoholizam (NIAAA).
Rezultati su objavljeni u trenutnom broju časopisa Časopis za studije o alkoholu i drogama.
Frone je otkrio da su radnici izvijestili da manje piju na poslu kad su mislili da njihovi nadzornici mogu otkriti probleme s upotrebom supstanci i da su spremni poduzeti korektivne mjere.
Intervencija supervizora (dok je bio na poslu) nije utjecala na uporabu alkohola i opijenost od strane zaposlenika. Međutim, što se tiče ilegalnih droga, nadzor izvršenja proizveo je niže razine droge i na poslu i izvan njega.
“Nalaz za uporabu ilegalnih droga bez posla nije iznenađujuće jer politike tvrtke često sankcioniraju takvo ponašanje. Unatoč tome, provođenje supervizora imalo je jači odnos prema radu na poslu u usporedbi s nedopuštenom uporabom droga “, rekao je Frone.
Frone vjeruje da rezultati sugeriraju da su čimbenici koji utječu na uporabu supstanci zaposlenika složeniji nego što se prije mislilo.
Jedan od neposrednih savjeta za ponijeti je korist od obuke nadzornika kako uočiti i suprotstaviti se upotrebi supstanci zaposlenika. To bi pomoglo smanjiti upotrebu alkohola i ilegalnih droga na poslu, a time i poboljšati produktivnost zaposlenika.
"U mjeri u kojoj socijalna kontrola supervizora smanjuje upotrebu supstanci na poslu, naša druga istraživanja sugeriraju da ona također može smanjiti stres i poboljšati moral većine zaposlenika koji se ne ponašaju takvo ponašanje", rekao je Frone.
Neophodno je izravnije sudjelovanje supervizora kako bi se pružila društvena kontrola. Frone vjeruje da prethodna istraživanja nisu uspostavila dosljednu vezu između socijalne kontrole supervizora i upotrebe supstanci zaposlenika.
Socijalni i organizacijski psiholog, Frone je prvi istraživač koji je proveo široko nacionalno istraživanje o upotrebi tvari na radnom mjestu i radne snage, za razliku od samo upotrebe tvari radne snage.
Buduće istraživanje uključivat će nacionalno istraživanje o širokom utjecaju stresa na radnom mjestu, uključujući učinak recesije i upotrebe i smanjenja alkohola na radnoj snazi i na radnom mjestu.
"Nadamo se da ćemo identificirati kombinacije stresnih faktora na poslu i identificirati podskupine ranjivih radnika koji su povezani sa pijenjem izazvanim stresom i uočiti varijable koje mogu pomoći objasniti zašto je radni stres povezan s upotrebom alkohola kod zaposlenika", rekao je Frone.
Izvor: Sveučilište u Buffalu
