Nove bake vjerojatnije će se rano povući
Prema novom istraživanju, za žene u mirovini koje imaju nove unuke devet posto je veća vjerojatnost da će otići u prijevremenu mirovinu od onih koje nemaju. Zapravo, ova povećana vjerojatnost prijevremene mirovine zbog novih unuka slična je broju žena koje odlaze u mirovinu zbog lošeg zdravlja.
Donošenje odluke o prijevremenom odlasku u mirovinu značajno utječe na adekvatnost dohotka kasnije u životu, jer može rezultirati nižim iznosima IRA-e, socijalnog osiguranja i mirovinskih naknada.
Studija, čiji je koautor dr. Robin Lumsdaine, s Poslovnog fakulteta Kogod pri Američkom sveučilištu u Washingtonu, istraživala je izbore za umirovljenje koje je donijelo više od 47.400 žena u dobi za umirovljenje. Nalazi su otkrili da se mnoge žene odlaze u prijevremene mirovine da bi se brinule o svojim unucima.
Prema financijskim planerima, prijevremena mirovina može biti posebno teška za žene koje su često imale i niže zarade i manje godina radne snage od muškaraca. Slijedom toga, oni također imaju tendenciju primanja nižih prihoda tijekom svojih godina umirovljenja.
Nova otkrića bacaju svjetlo na posebna pitanja koja kreatori politike trebaju razmotriti kad se počinju baviti izazovima starenja baby-boomer populacije. Kao što je objavljeno u nedavnom članku Bloomberga, velika generacija Baby Booma predstavlja veliko opterećenje na proračunima socijalnog osiguranja, Medicare-a i drugih mirovinskih programa. Jedan od načina smanjenja troškova jest traženje da Amerikanci rade dulje prije nego što ostvare te beneficije.
U slučaju novih baka, međutim, politike usmjerene na produljenje godina provedenih u radu mogu imati malo učinka ako se odluke o odlasku u mirovinu uglavnom vode obiteljskim razlozima kao što je dolazak nove bebe.
Umjesto toga, politike koje ciljaju potrebe za brigom o djeci mlađih generacija mogle bi pomoći smanjiti zahtjeve za njegom onih koji su u dobi za umirovljenje, a time i pomoći zadržati stariju generaciju duže u radnoj snazi, prema istraživačima.
Nadalje, istraživači dodaju da su žene koje imaju pristup fleksibilnim radnim aranžmanima (poput smanjenja broja sati koje rade) rjeđe u mirovinu, što ukazuje na želju da nastave raditi. Još uvijek nije jasno hoće li se većina novih baka povući u ranu skrb da bi se brinula o svojim unucima zbog potrebe ili zbog izbora, rekao je Lumsdaine.
Lumsdaineova studija također podupire ranije nalaze istraživanja da su financijska pitanja poput pristupa mirovinskim davanjima i zdravstvenog osiguranja snažni utjecaj na odluku o umirovljenju.
Istraživanje je objavljeno u časopisu Demografija.
Izvor: Američko sveučilište
