Koje su navike najbolje za usmjeravanje kreativnosti?

Kad kažem ljudima na kojima sam radio Bolje nego prije, moja knjiga o promjeni navika, jedno od pitanja koje mi ljudi najčešće postavljaju je: "Koje su navike najbolje za kreativnost?" Žele znati koje navike pomažu ljudima da kreativno razmišljaju - a također zapravo proizvode.

Ljudi često usvajaju određenu naviku pokazujući na poznatu osobu koja je s velikom uspjehom prakticirala tu naviku. Na primjer:

• Možda bismo trebali živjeti životom tihe predvidljivosti, poput Charlesa Darwina.
• Ili bismo se možda trebali upuštati u pijane zabave, poput Toulouse-Lautreca.
• Možda bismo se trebali probuditi rano, poput Harukija Murakamija.
• Ili bismo možda trebali raditi kasno u noć, poput Toma Stopparda.
• Možda je u redu beskrajno odgađati, poput Williama Jamesa.
• Ili je možda bolje raditi redovno, poput Anthonyja Trollopea.
• Trebamo li raditi u tišini, poput Gustava Mahlera?
• Ili usred vreve aktivnosti, poput Jane Austen?
• Možda je korisno piti puno alkohola, poput Friedricha Schillera.
• Ili puno kave, poput Kierkegaarda.
• Je li nam bolje da radimo po nekoliko sati dnevno, poput H. L. Menckena?
• Ili možda samo trideset minuta dnevno, poput Gertrude Stein.

Tužna je činjenica da nema čarobne formule, jedinstvenog rješenja - ni za nas same, ni za ljude oko nas. Nećemo se učiniti kreativnijima i produktivnijima kopiranjem tuđih navika, čak i navika genija; moramo znati svoju vlastitu prirodu i koje nam navike najbolje služe.

U svojoj fascinantnoj knjizi Dnevni rituali: kako umjetnici rade, iz kojeg su izvučeni ovi primjeri, Mason Currey iscrpno ispituje radne navike 161 pisca, skladatelja, umjetnika, znanstvenika i filozofa.

Ovi primjeri čine jedno savršeno jasnim u vezi s kreativnim navikama: dok se briljantni ljudi izuzetno razlikuju u određenim navikama koje slijede, svi oni dobro znaju koje navike djeluju za njih, i oni se silno trude održati te navike.

Znao sam reći svima da je polagan i stalan rad najbolji način za stvaranje kreativnog rada. Jer to je ono što kod mene djeluje.

I znao sam potaknuti sve da ustanu rano, ujutro na posao. Jer to je ono što kod mene djeluje.

A znao sam reći da je bolje raditi u relativno tihom, mirnom, uređenom okruženju. Jer to je ono što kod mene djeluje.

Ali dok sam radio na tome Bolje nego prije, postajalo mi je sve jasnije dasuprotan navike nekima bolje djeluju.

Moramo razmišljati o sebi. Korisno je pitati: „Kada sam dobro radio u prošlosti? Kako su tada izgledale moje navike - i kako ih mogu ponoviti? "

Možda kreativnije surađujete s timom - ili sami. Možda vam trebaju rokovi - ili se možda osjećate zadavljeno rokovima. Možda volite raditi na nekoliko projekata odjednom - ili se radije usredotočite na jedan projekt odjednom.

S navikama, kao i sa srećom, tajna je shvatiti sebe. Kada svoje navike oblikujemo u skladu s vlastitom prirodom, vlastitim interesima i vlastitim vrijednostima, postavljamo se za uspjeh.

A ti? Koje navike pridonose ili umanjuju vašu kreativnost?