Okoliš je važan: 7 jednostavnih načina za poboljšanje vašeg radnog prostora

Pogledajte oko sebe. Što vidiš? Dobro, sad ovaj put, stvarno pogledajte. Jesi li na poslu? Dom? Gdje provodite većinu svog vremena? S kime ga provodiš? Jesu li ti ljudi podrška? Misliš? Držite iste vrijednosti kao i vi? Osjećate li se ugodno oko njih? Osjećate li se kao da možete biti svoji? Ili se osjećate kao da morate predstaviti samo određeni način da biste preživjeli vrijeme s njima?

O ulozi prirode i njege u razvoju već se dugo raspravlja. Opće je prihvaćeno da je zaista nemoguće izvući to dvoje, već je neka jedinstvena kombinacija oboje uključena u oblikovanje onoga što smo. Ali što je s tim kako njih dvoje, konkretno njeguju, oblikuju našu sreću i kvalitetu života?

Obrazovni su modeli već uključeni u ovaj koncept. Okoliš je važan. Djeca će učinkovitije učiti u okruženju u kojem im je ugodno i zadovoljavaju se njihove potrebe. Odrasli se ne razlikuju. Možda kao odrasli ljudi naš rad ne postaje toliko usredotočen na učenje, već na to da budemo.

Maria Montessori bila je prva žena liječnik u Italiji, a također je razvila svjetski poznatu teoriju obrazovanja koja se usredotočila na razvoj cijelog djeteta i stvaranje okruženja koje njeguje neovisnost i odgovornost kroz aktivnosti koje vode dijete. Također je rekla, "Jedan test ispravnosti obrazovnog postupka je sreća djeteta." Montessori je veliki naglasak stavio na spremnost i uvjete okoline u kojoj je dijete provodilo dane. Mislim da isto vrijedi i za naše sredine kao i za odrasle.

Budući da smo odrasli s višim pragom nelagode i imamo potrebe koje nas tjeraju u okruženja koja možda ne bismo nužno sami odabrali, možda ne bismo dali toliko procjene svojoj okolini. No, još uvijek postoje načini da osiguramo da naša okolina, čak i ako smo uz nju vezani financijskim obvezama ili na neki drugi način, njeguje našu sreću, umjesto da je slomimo.

Većina nas prirodno provodi vrijeme uređujući svoje kućno okruženje onako kako želimo. Ovo su neke ideje koje možete unijeti u svako radno okruženje, ali mogu se koristiti i kod kuće.

Svjetlo

Možda vaš ured nema nijedan prozor. Što je s donošenjem male ugodne svjetiljke u svoj radni prostor kako biste bacili malo svjetla i udobnosti u radne dane? Nedostaje vam prostora? Isprobajte utičnicu za noćno svjetlo koja bi mogla potaknuti malo svjetline u vašem prostoru. Samo mali sjaj toplog svjetla može omekšati inače fluorescentno okruženje.

Donesite život

Oživite svoj prostor uvođenjem netoksičnih biljaka u svoj okoliš. Prekrasne su na pogled, dolaze s minimalnom odgovornošću (sunce i voda, ljudi) i ulijevaju život dajući kisik, reciklirajući vaš ugljični dioksid poput prirodnog procesora.

Donesite ljubav

Ako to ne narušava vašu povjerljivost, ponesite fotografije svoje obitelji ili voljenih da ih posipate po radnom prostoru. Odaberite lijep okvir u koji ćete ih smjestiti. Ovo je sjajan način da voljene osobe držimo u blizini, prisutni, u prvom planu naših umova i srca dok smo daleko od njih.

Donesite Art

Odaberite umjetničko djelo kojem se divite ili vam donosi radost. Postavljanje izloženih predmeta u našem okruženju koji odzvanjaju kod nas daje osjećaj vlasništva i identiteta našim prostorima. To može biti jednostavan narodni komad koji ste stvorili vi ili lokalni umjetnik, ili to može biti uokvireni print ili mala replika poznatog umjetničkog djela. Ako postoje određene riječi ili mantre koje vas osnažuju, pokušajte ih objaviti i negdje u vašem radnom prostoru.

Donesite vrijeme

Raditi u brzom okruženju? Možda se osjećate kao da nemate luksuza ni sekunde da dođete do daha, ali zapitajte se ovo: Hoće li odgađanje zadatka od dvije minute utjecati na tijek rada? Ili to čini samo osjećati kao da nema dodatnog vremena? Dvije minute? Razmisli o tome. 120 sekundi? To je sve što trebate da biste zastali, udahnuli i sabrali se prije nego što prijeđete na sljedeću stvar. Moguće je raditi brzo, učinkovito, a da se ne osjećate kao da se protežete do ruba, ali taj je način razmišljanja pomak koji se mora dogoditi iznutra.

Donesite granice

Ako se neprestano osjećate prekinuto ili na zahtjev drugih, razmislite o stvaranju neke vrste radnog vremena, ako je to vama dopušteno. Mnogim poslovnim profesionalcima ionako je produktivnije planirati blokove vremena za raspravu, za razliku od mnogih malih, nepovezanih razgovora koji ometaju opterećenje obiju strana. To vam pomaže definirati tijek rada i zadržava vrijeme za projekte na koje se stvarno trebate usredotočiti, bez prekida.

Donesite jasnoću

Ako postoje neke politike ili postupci u koje niste sigurni, postavljajte pitanja! Ako vam se ponavlja da ponavljate iste pogreške ili postavljate ista pitanja iznova i iznova, razgovarajte s odgovarajućim suradnikom ili nadređenim o načinima na koje možete unijeti standardiziranu jasnoću u ovu vrstu odluke. Ako je to zadatak po vašem nahođenju, koje biste varijable trebali uzeti u obzir radi razlučivanja? Otvaranje linija komunikacije i ulazak na istu stranicu sa svojim timom pomoći će vam da izbjegnete muke zbog odluka u koje niste sigurni.

Ako si uzmete vremena za razmišljanje o svojoj okolini i onome što joj možete donijeti, dugoročno ćete povećati vrijeme koje tamo provodite.