Društveni kontakti pomažu muškarcima, a ne ženama, da pronađu novi posao
No prema novom istraživanju, ova metoda pronalaženja novog posla putem socijalnih kontakata djeluje bolje za muškarce nego za žene.
Koristeći nacionalni skup podataka s više od 12 000 ljudi, dr. Steve McDonald, docent sociologije u državi North Carolina, i njegovi kolege ispitivali su ulogu koju radno iskustvo igra kada ljudi pronađu novi posao putem svojih socijalnih veza.
Istraživači su otkrili da su muškarci koji su imali puno specijaliziranog radnog iskustva često regrutirani na novi posao putem svojih socijalnih kontakata, a da nisu morali tražiti posao. Zapravo su muškarci s ovakvim iskustvom 12 posto vjerojatnije pronašli novi posao neformalnim zapošljavanjem negoli formalnom potragom za poslom.
Žene, međutim, nisu vidjele tu korist. Vjerojatnije je da će posao pronaći neformalnim zapošljavanjem nego službenom potragom za poslom.
"Studija otkriva da je radno iskustvo važno, velikim dijelom jer nam pomaže razviti socijalne veze koje mogu pomoći ljudima da nauče o budućim mogućnostima za posao", kaže McDonald.
"Međutim, dok muškarci ubiru socijalne blagodati radnog iskustva, žene to ne čine."
"Prethodno su istraživači tvrdili da se žene suočavaju s isplatama nižih plaća od muškaraca sa sličnim radnim iskustvom, jer žene imaju manje mogućnosti za razvijanje radnih vještina", kaže McDonald. "Ali ovo istraživanje sugerira da nedostatak korisnih socijalnih veza također može utjecati na razliku u plaćama među spolovima."
Ova rodna nejednakost posebno je problematična za žene koje se natječu za menadžerske poslove s visokim plaćama - jer se ta radna mjesta često popunjavaju kroz neformalni proces zapošljavanja koji čini da favoriziraju muškarce. „Kao rezultat toga“, kaže McDonald, „što se više može učiniti za uspostavljanje formalne prakse zapošljavanja, to ćemo biti bliži pravednom tržištu rada.
"Moramo naučiti više o tome zašto točno žene nemaju iste koristi od svojih socijalnih veza kao muškarci", kaže McDonald. "Ali trenutno jednostavno nemamo dugoročne podatke koji su nam potrebni na ovim društvenim mrežama da bismo u potpunosti razumjeli ovaj fenomen."
Studija će biti objavljena u budućem izdanju časopisa Istraživanje društvenih znanosti.
Izvor: Državno sveučilište Sjeverne Karoline
