Ocjenjujući prvi dojam koji ste ostavili
To je bilo pitanje koje je doseglo znatiželju istraživača sa Sveučilišta Washington u St. Louisu i Sveučilišta Wake Forest, koji su pokušali otkriti koliko su ljudi precizni u prosuđivanju prvog dojma.
Otkrili su da samopouzdanje čini razliku u saznanju jeste li pogodili homeruna ili pogodili svojim prvim dojmom.
Erika N. Carlson, doktorska kandidatkinja na Odsjeku za psihologiju u umjetnosti i znanosti; njezina savjetnica dr. Simine Vazire, docentica psihologije; i R. Sveučilišta Wake ForestMichael Furr, dr. Sc., Angažirao je oko 280 studenata u parovima suprotnog spola s oba sveučilišta u petominutnom razgovoru, nakon čega su se stvorili dojmovi (vaša ocjena osobina ličnosti vašeg partnera) i metapercepcije (vaša ocjena kako mislite da je vaš partner ocijenio vaše osobine ličnosti) zabilježene su na 60 predmeta ličnosti (poput lijepih, smiješnih, odlaznih), koji su ocijenjeni na skali od 1 do 7.
U njihovoj je studiji došlo do zaokreta. Istraživači su postavili pitanje s povjerenjem: Koliko ste sigurni u svoju procjenu kako vaš partner vidi vašu osobnost?
"U prošlosti istraživači nisu pitali znate li kada ste točni u prvom dojmu, kao ni stupanj samopouzdanja", kaže Carlson.
„Otkrili smo da su ljudi koji su slabo stvarali dobre meta-dojmove bili manje samopouzdani od ljudi koji su stvarali točne. Dakle, nakon što ste ostavili prvi dojam, ako ste sigurni u svoju prosudbu, vjerojatno ćete biti u pravu. "
U osnovi spoznaje da ste ostavili dobar dojam je nešto što se naziva kalibracija ili "biti siguran u sebe i nesiguran u krivu", kaže Vazire. „Nisu dobro kalibrirani ljudi samopouzdani kad pogriješe i nesigurni kad su u pravu.
Pitanja o povjerenju i točnosti u našoj studiji bacaju svjetlo na kalibraciju sudionika. "
Točnu kalibraciju uspoređuje s vrstom unutarnjeg mjerila.
"Mislite:" Mislim da sam ovo stekao dojam. "A unutarnji mjerač govori vam da nastavite s tim dojmom, vjerojatno ste u pravu", kaže ona. “Ili, prikupite više informacija, možda griješite. Dakle, dobro kalibrirani ljudi imaju dobar unutarnji mjerač. "
Cilj njihovog istraživanja je omogućiti ljudima da vjeruju povjerenju svojih prvih dojmova i poduzmu sljedeći korak, kaže Carlson.
Kad ste pogrešno procijenili način na koji vas drugi vide, rezultat je često loša odluka, kaže Carlson. “Mogli ste pomisliti da je datum na koji ste išli dobro prošao i da joj se sviđate, ali u očima spoja je krenuo po zlu i ne sviđate joj se. Vaš sljedeći potez mogao bi biti neugodan i bolan ”, kaže ona.
Ponekad griješimo u vezi s dojmovima koje smo ostavili, kaže Vazire.
„Mogli bismo pomisliti da bi očito druga osoba mogla reći da je mrzim ili da mi se očito sviđaju ili je očito naišao moj sjaj, ali svi smo pogriješili, pa je u bilo kojem broju društvenih postavki važno kada zapravo sumnjaj kako si naišao ", kaže ona.
Buduća istraživanja metapercepcije istražit će interakcije prvog dojma snimljene video snimkama iz studija kalibracije kako bi se utvrdilo koji čimbenici utječu na kalibraciju, poput verbalnih ili neverbalnih tragova, koji bi mogli otkriti tko je oblikovao točne metapercepcije, a tko nije, tko je dobro kalibriran, a tko nije i možda još važnije, zašto su ljudi razumjeli svoje dojmove. Takve naznake mogu biti u otvorenom ponašanju poput brzine razgovora, osmijeha, koliko su sudionici bili bliski jedni drugima ili u subjektivnijim stvarima poput intimnosti razgovora.
Carlson kaže da postoje neki preliminarni dokazi da kada je jedna osoba točnija u metapercepcijama, to je i njihov partner, što sugerira da u vezama može postojati nešto jedinstveno što utječe na to možemo li postići dojam koji smo ostavili.
Izuzev nekoga poput Michaela Scotta (potpuno neupućenog šefa u TV sitcomu "Ured"), ljudi imaju iznenađujuću razinu samospoznaje u prosuđivanju svojih prvih dojmova, kaže Carlson.
"Uglavnom ljudi razumiju kada su u pravu, a kada nisu u pravu", kaže ona. "Ako želite znati jeste li ostavili pravi dojam, vjerujte svom crijevu."
Istraživanje je nedavno objavljeno u Socijalna psihološka i znanost o osobnosti.
Izvor: Sveučilište Washington u St. Louisu
