Problemi sa šefom mogu narušiti brak
Istraživači sa Sveučilišta Baylor otkrili su da stres i napetost uzrokovane nasilnim šefom mogu utjecati na partnera zaposlenika. Ova nevolja može utjecati na bračni odnos i utjecati na cjelokupni obiteljski odnos zaposlenika.
Istraživači su otkrili manju primjedbu jer se čini da veličina obitelji i duljina vremena u kojem je pojedinac u vezi umanjuje utjecaj nasilnog šefa.
Studija je pronađena na mreži u časopisu Psihologija osoblja.
„Ova otkrića imaju važne implikacije za organizacije i njihove menadžere. Dokazi naglašavaju potrebu da organizacije šalju nedvosmislenu poruku onima na nadzornim položajima da se ta neprijateljska i štetna ponašanja neće tolerirati ”, rekla je Dawn Carlson, dr. Sc.
Zlostavljanje supervizora može uključivati bijes, bezobrazluk, javnu kritiku i nepromišljeno postupanje.
"Može biti da, kako zlostavljanje supervizora pojačava napetost u odnosima, zaposlenik je manje motiviran ili sposoban za pozitivne interakcije s partnerom i ostalim članovima obitelji", rekla je Merideth Ferguson, doktorica znanosti, koautorica studije.
Stručnjaci pozivaju organizacije da potiču zaposlenike da potraže potporu kroz program pomoći zaposlenicima u njihovoj organizaciji ili druge resurse (npr. Savjetovanje, upravljanje stresom). Takvi programi mogu pomoći zaposleniku da utvrdi taktike ili mehanizme za ublažavanje učinka zlostavljanja na obitelj, navodi se u studiji.
U studiji je praćeno 280 stalno zaposlenih i njihovih partnera. Od skupine zaposlenika, 57 posto zaposlenih bili su muškarci s prosjekom od pet godina na sadašnjem poslu, a 75 posto imalo je djecu koja žive s njima.
Prosječna dob zaposlenika i partnera bila je 36 godina. Prosječna duljina veze bila je 10 godina.
Od partnerske skupine, 43 posto su bili muškarci, a 78 posto tih osoba je zaposleno.
Radnici su ispunili internetsku anketu. Kada je njihov dio ankete bio završen, njihov je partner ispunio zasebno istraživanje koje je bilo povezano natrag s radničkim.
Uključena pitanja u anketi zaposlenika; "Koliko često vaš nadređeni koristi sljedeća ponašanja s vama?" s primjerima: "Govori mi da su moje misli ili osjećaji glupi", "Izražava bijes na mene kad je lud iz drugog razloga", "Stavlja me pred druge" i "Kaže mi da sam nesposoban. ”
Uključena pitanja u anketi partnera; “Koliko ste često bili tijekom proteklih mjesec dana. , „. osjećati se iritirano ili ogorčeno zbog stvari koje su vaši (suprug / supruga / partner) radili ili nisu činili “i„ osjećate se napeto od tuče, prepiranja ili neslaganja sa svojim (mužem / ženom / partnerom). “
"Nasilni nadzor stvarnost je na radnom mjestu i ovo istraživanje proširuje naše razumijevanje kako se ovaj stresor odvija u životu zaposlenika izvan radnog mjesta", rekao je Carlson.
Izvor: Sveučilište Baylor
