Spašavanje sebe vezanog za štednju za budućnost

Novo istraživanje sugerira da su loše fizičko i financijsko zdravlje proizvodi sličnih temeljnih psiholoških čimbenika.

Istraživači sa Sveučilišta Washington u St. Louisu otkrili su da je odluka o doprinosu 401 (k) mirovinskom planu predviđala hoće li netko pokušati poboljšati loše tjelesno zdravlje kako je naznačeno tijekom zdravstvenog pregleda koji sponzorira poslodavac.

"Otkrivamo da su postojeći obrasci mirovinskih doprinosa i buduća zdravstvena poboljšanja u visokoj korelaciji", rekli su istražitelji.

"Oni koji štede za budućnost doprinoseći poboljšanju rezultata abnormalnih zdravstvenih testova i lošem zdravstvenom ponašanju za oko 401 (k) otprilike 27 posto više od onih koji ne daju doprinos."

Istraživači Lamar Pierce, dr. Sc. I dr. Sc. kandidat Timothy Gubler raspravlja o svojim nalazima u studiji pronađenoj u časopisu Psihološka znanost.

U radu Gubler i Pierce dokazuju da su nedovoljni mirovinski fondovi i kronični zdravstveni problemi barem djelomično vođeni istodobnim popustima.

Gubler i Pierce proučavali su podatke o osoblju i zdravlju s osam mjesta za pranje rublja u više država.

Otkrili su da je prethodna odluka zaposlenika da se odrekne neposrednih primanja i doprinijela 401 (k) mirovinskom planu predviđala hoće li pozitivno odgovoriti na otkrivanje lošeg tjelesnog zdravlja.

Gubler i Pierce željeli su usporediti 401 (k) suradnika i onih koji nisu dali doprinos o tome koliko su spremni promijeniti zdravstveni rizik.

Zaposlenici su dobili početni zdravstveni pregled. Devedeset i sedam posto njih imalo je barem jedan abnormalni test krvi, a 25 posto barem jedan ozbiljno abnormalan nalaz.

Rečeno im je o rezultatima, koji su poslani osobnim liječnicima radnika. Radnici su također dobili informacije o rizičnom zdravstvenom ponašanju i očekivanim budućim zdravstvenim rizicima.

Istraživači su dvije godine pratili radnike u praonici kako bi vidjeli kako pokušavaju poboljšati svoje zdravlje i jesu li te promjene povezane s financijskim planiranjem.

Nakon kontrole razlika u početnom zdravlju, demografskim podacima i vrsti posla, istraživači su otkrili da su mirovinska ušteda i ponašanja za poboljšanje zdravlja u velikoj korelaciji.

Oni koji su prethodno odlučili uštedjeti za budućnost kroz doprinose od 401 (k) poboljšali su svoje zdravlje znatno više od onih koji nisu uplatili doprinos, iako su imali malo zdravstvenih razlika prije provedbe programa.

Izvor: Sveučilište Washington u St. Louisu