Neke osobine hakera podsjećaju na autizam
Internetsko hakiranje godišnje košta privatni i korporativni sektor više od 575 milijardi dolara. Iako sigurnosne agencije traže "etičke" hakere kako bi pomogli u suzbijanju takvih napada, malo se zna o osobinama ličnosti zbog kojih ljudi slijede i ističu se u hakiranju.
Novo istraživanje pokazuje da je karakteristika tzv systemizing pruža uvid u ono što čini i motivira hakera. Zanimljivo je da su osobine ličnosti slične mnogim autističnim ponašanjima i karakteristikama.
„Pronašli smo pozitivnu povezanost između nagona pojedinca za izgradnjom i razumijevanjem sustava - tzv systemizing - i hakerske vještine i stručnost ”, rekla je dr. Elena Rusconi s Odjela za psihologiju na Sveučilištu Abertay u Dundeeu, u Velikoj Britaniji.
"Konkretno, otkrili smo da je ovaj pogon pozitivno i posebno povezan s performansama razbijanja koda."
Što je sistematizacija? Sustavizacija je prednost primjeni sustavnog rasuđivanja i apstraktne misli na stvari ili iskustva. Teoretizira se da postoji na kontinuumu s osobinom ličnosti tzv empatije, sklonost da budete ugodni i sposobni suosjećati s drugima. Preferencija prema sistematizaciji često je povezana s autizmom ili Aspergerovim, blažim oblikom autizma.
U studiji je Rusconijeva skupina otkrila da su dobrovoljni "etični" hakeri izveli daleko iznad prosjeka na nizu izazova razbijanja koda osmišljenih za procjenu njihovih vještina sistematizacije.
Prema kognitivnom istraživanju i istraživanju ponašanja, ovi su hakeri također sami prijavili karakteristike koje su ukazivale na jaku tendenciju ka sistematizaciji.
Zbog te sklonosti ka sistematizaciji, Rusconi je odlučio također profilirati sudionike za druga ponašanja i vještine nalik autističnim osobama. Iako niti jedan zapravo nije bio autističan, hakeri su sami izvijestili o većim rezultatima za pažnju prema detaljima, još jedna osobina slična autizmu.
Istraživači su također otkrili da je jača sistematizacija rezultata, ali ne i pažnja prema detaljima, povezana s vještijim razbijanjem koda. Suprotno tome, sudionici s većom pažnjom prema detaljima bolje su se snašli u zadatku usmjerenom na detalje, poput X-ray screeninga.
Ti rezultati daju uvid u psihologiju i skup vještina koje bi mogle predisponirati pojedinca prema raznim sigurnosnim zanimanjima.
Takve bi se informacije mogle koristiti za poboljšanje programa osposobljavanja, profiliranje kandidata za posao i predviđanja radnog učinka. Nadalje, otkriće da neke vještine povezane s autizmom mogu koristiti sigurnosnim operacijama može otvoriti nove mogućnosti zapošljavanja autističnim osobama.
"Pronalazimo dokaze da pozitivne osobine autizma mogu predvidjeti bolju izvedbu sigurnosnih zadataka", rekao je Rusconi.
"To sugerira novi način informiranja odabira osoblja na zaštitarskim poslovima i poboljšanje podudaranja između individualnih predispozicija i dodjele posla."
Prema procjeni Nacionalnog autističnog društva, samo 15 posto autističnih osoba ima stalno zaposlenje, iako su mnogi voljni i sposobni raditi.
Iako ostaje vidjeti koliko bi se autistični ljudi pokazali u sličnim studijama, Rusconijeva otkrića pozivaju na daljnje istraživanje potencijalnih koristi sigurnosnih zanimanja za te pojedince, kao i uvjeta koji bi im najbolje pomogli u uspjehu.
Istraživanje se pojavljuje u časopisu Granice u ljudskoj neuroznanosti.
Izvor: Frontiers / EurekAlert
