Bipolarni zaposlenici mogu se suočiti s velikim izazovima na radnom mjestu

Novo istraživanje otkriva da okruženja na radnom mjestu mogu biti nepodržana za ljude s bipolarnim poremećajem koji se mogu naći nezaposleni zbog isključenosti, stigme i stereotipa.

Ti su radnici morali otkriti svoje stanje suradnicima i poslodavcima kako bi dobili poseban smještaj ili veću podršku, ali često su ishodi bili negativni, kažu istraživači sa Sveučilišta Michigan i Sveučilišta California u Los Angelesu.

"Naša otkrića sugeriraju da bi otkrivanje moglo riskirati sigurnost posla", rekla je Lisa O'Donnell, vodeća autorica studije i bivša studentica doktorata na U-M-ovoj školi za socijalni rad.

Studija je ispitivala odnos između socijalnih stresora na poslu kao što su izolacija, sukob s drugima i stigme te kako osoba funkcionira na poslu.

129 sudionika istraživanja, čija se prosječna dob kretala između 47 i 51 godine, potjecalo je iz Prechterove longitudinalne studije bipolarnog poremećaja.

Odgovarali su na pitanja o sukobu na poslu, isključenju i stigmi suradnika, socijalnoj podršci i njihovom raspoloženju.

Istražitelji su otkrili visoke simptome depresije, a sukob je pridonio većim oštećenjima rada. U međuvremenu, isključivanje na poslu i utjecaj stigme (identificirane kao slabe, lijene ili nesposobne) uz zadržavanje posla predviđaju radni status osobe.

Izuzimanje na poslu - što može biti pasivni oblik nasilja - može dovesti do negativnih posljedica, poput manje socijalne podrške drugih, rekli su istraživači.

"Rezultati ... podvlače važnost intervencije za poboljšanje odnosa sa suradnicima i supervizorima", rekao je dr. Joseph Himle, dekan UM-a za istraživanje i profesor socijalnog rada i psihijatrije.

Istraživači kažu da je potrebno više istraživanja kako bi se identificirali izazovi u radnom okruženju za one s teškim mentalnim bolestima koji uključuju nefleksibilno radno vrijeme, niže plaće i pristup odgovarajućoj zdravstvenoj zaštiti.

"Ove inovacije mogu poboljšati način funkcioniranja ove populacije u nepovoljnom položaju i potencijalno spriječiti nezaposlenost", rekao je O'Donnell, sada postdoktorand na UCLA.

Pojedinci s bipolarnim poremećajem mogli bi imati koristi od rada s kliničarima za mentalno zdravlje, poput socijalnih radnika, kako bi razvili više strateških načina otkrivanja svoje bolesti na poslu, rekao je Himle.

Izvor: Sveučilište Michigan