Ideje za smanjenje rasizma

Nesvjesnom smrću Georgea Floyda od strane četvorice policajaca u Minneapolisu, Amerikanci su s pravom uznemireni. Oni su izašli na ulice kako bi prosvjedovali protiv stalnog problema policijske brutalnosti u mnogim općinama, kao i zbog kontinuiranog rasnog profiliranja koje rezultira napadima Afroamerikanaca i drugih manjina od strane policije.

Kako smanjiti rasizam u Americi? Kako možemo pronaći put na kojem sve manje Amerikanaca ima rasistička gledišta, a oni koji to čine više nisu prihvaćeni kao redoviti članovi našeg društva?

Amerikanci su ludi. Ludi su što neki policajci i dalje koriste nepotrebnu silu prilikom uhićenja. Ludi su što niti jedan od četvorice policajaca koji su sudjelovali u smrti Georgea Floyda nije bio zabrinut za svoje zdravlje i dobrobit nakon što su ga iznova i iznova čuli kako govori: "Ne mogu disati". Ludi su za naizgled beskonačnim povremenim rasizmom koji informira previše stajališta Amerikanaca.

Podrijetlo rasizma u Americi

Rasizam je oblik predrasuda definiran lažnim uvjerenjima da jedna skupina ljudi ima rasne ili etničke osobine koje svoju grupu čine superiornijom ili boljom od onih koje imaju druge etničke ili rasne osobine. Rasizam oni koji su na vlasti najčešće čine protiv ljudi koji to nisu.

Privilegiji i rasizam često idu ruku pod ruku, jer skupina na vlasti uživa određene prednosti u odnosu na potlačenu skupinu. Dakle, prije građanskog rata, vlasnici plantaža uživali su svu privilegiju svog statusa i bogatstva zahvaljujući naporima i radu svojih robova. Danas se privilegija najbolje može shvatiti kao prednost koju pružaju oni koji žive u četvrtima srednje klase s pristupom boljim školama, vrtićima, poslovima i zdravstvenim mogućnostima od onih koji žive u siromašnim četvrtima.

Amerika ima kompliciranu i tužnu povijest s rasizmom. Svaki Amerikanac koji u ovoj zemlji ne prepozna nepravdu Afroamerikanaca posljednjih 400 godina, ne poznaje povijest svoje zemlje. Dovedeni ovamo protiv njihove volje i otrgnuti od svojih obitelji i domova u Africi, bili su prisiljeni izgraditi temelje za Sjedinjene Američke Države - od doslovnih temelja gradnje do ranog gospodarstva temeljenog na pamuku.

Tek kad je zemlja vodila krvavi građanski rat, rasisti su formalno izgubili. Trebalo je još jedno puno stoljeće prije nego što su Afroamerikanci izborili svoja građanska prava. Sa svim tim naporima znatna se manjina američkog stanovništva borila na zubima i noktima. Još prije 50 godina, rasizam (posebno na Jugu) nije se samo tolerirao, on je bio dio same građe nekih komponenata našeg društva. Neki bi tvrdili da je to još uvijek zadana zadaća u određenim zajednicama.

Kako smanjiti rasizam

Ako je rasizam toliko isprepleten unutar američkog društva, kako ga značajno smanjiti ili ga se uopće riješiti?

Polako, s vremenom i ogromnim naporima, otkad smo protiv 400 godina rasnih predrasuda. Unatoč dobicima Afroamerikanaca, takav se rasizam još uvijek objavljuje u obiteljima, generacija po generacija i pojačava na društvenim mrežama. Ne postoji jedno niti lako rješenje za rasizam.

Poticanje ravnopravnih misli

Čini se da jedan od pristupa pomaže poticanju egalitarizma - uvjerenja da su svi ljudi jednaki u vrijednosti i statusu, te stoga svi zaslužujemo jednaka prava i mogućnosti. Egalitarizam je u središtu utemeljenja Amerike, u Deklaraciji neovisnosti, u frazi „da su svi ljudi stvoreni jednaki“. Istraživači (Zárate i sur., 2014.) otkrili su:

da pojedinci koji kronično pristupaju svojim egalitarnim standardima (tj. oni koji nadoknađuju štetu nakon predrasuda ponašajući se reagiranjem s manje predrasuda) mogu izbjeći automatsko aktiviranje [...] stereotipa. Stoga se čini da su neki ljudi sposobni i motivirani da aktivno podsjete na svoje standarde ponašanja u vezi s predrasudama prije nego što se pojave automatske predrasude.

Ukratko, sučeljavajući se s osobnim predrasudama i uspoređujući one s univerzalnim uvjerenjem da su svi ljudi jednaki, ljudi počinju shvaćati da možda tu predrasudu treba preispitati - ili čak povući (Monteith i Mark, 2005.). Osoba se osjeća krivom zbog predrasuda ili rasističkih uvjerenja, jer to potkopava njezinu želju da bude ravnopravniji.

Upoznajte nekoga osobno

Psiholozi znaju da kontakt između grupa smanjuje predrasude i rasizam. Odnosno, kada ljudi razgovaraju i redovito komuniciraju s ljudima u njihovoj skupini (npr. Ljudima druge rase ili nacionalnosti), njihov se rasizam i predrasude mogu smanjiti (Allport, 1954). To bi se moglo promatrati kao potencijalnu psihološku korist povezanu s desegregacijom 1970-ih i 1980-ih - usmjeravanjem bijele djece u međugradske škole, a afroameričke djece u prigradske škole. Izlaganjem svake grupe drugoj grupi stvorila bi se prijateljstva i smanjile bi se predrasude.

Iako je uspjeh businga diskutabilan, ideja interakcije i upoznavanja ljudi različite etničke pripadnosti ili rase važan je način borbe protiv rasizma. Ne možete naći puno rasista s prijateljima koji su različitih boja od njih.

Neće jamčiti promjenu mišljenja, ali puno je teže mrziti osobu kad je shvatite kao pojedinca, s istim nadama, snovima i uvjerenjima kao i većina nas. Osoba saznaje da boja njezine kože zapravo ne diktira ništa o toj osobi (osim prečesto nedostatka pristupa istoj kvaliteti resursa i vrstama prilika).

Suočite se s tim frontalno

Ponekad se rasizam i predrasude mogu frontalno suočiti s pozitivnim rezultatima. To najbolje djeluje kada je osoba s kojom se suočava netko s visokom razinom predrasuda i ako se s njim suočava netko iz njihove vlastite skupine, ili u slučaju rasizma, rase (Czopp i sur., 2006 .; Czopp i Monteith, 2003.). Poruka bi trebala biti izravna i precizna, a mora se izvoditi u javnom (a ne u privatnom) okruženju. Dakle, izravna osobna diskusija s tom osobom bit će učinkovitija od slanja teksta ili e-pošte.

Apeliranje na egalitarizam u takvom sučeljavanju također može pomoći. Izravna, neosuđujuća poruka mogla bi biti nešto poput: "Jeste li to upravo rekli? Sada živimo u 21. stoljeću. Mislio sam da kao i većina, ne vjerujete li da su svi ljudi jednaki? O čemu se radi u tim vjerovanjima („ukorijenjena u 1700-ima“ - izostavite ako ne želite staviti previše finu točku na to) koji su vam još uvijek toliko uvjerljivi ili važni? " Iako je teško izgovoriti naglas, može započeti razgovor koji može pomoći u smanjenju predrasuda druge osobe.

* * *

Rasizam je težak izazov za rješavanje. Neće nestati samo preko noći, već se može smanjiti svjesnim naporima pojedinca da to učini.

Nadam se da ćemo jednog dana, tijekom svog života, živjeti u ujedinjenoj Americi. Gdje svi ljudi mogu živjeti slobodno, bez straha da će ih netko prebiti - ili čak umrijeti, poput Georgea Floyda - jer su druge boje.

U spomen na Georgea Floyda. Kredit za sliku: Fibonacci Blue

Reference

Allport, G. W. (1954.). Priroda predrasuda. Oxford, Engleska: Addison-Wesley.

Czopp, A. M. i Monteith, M. J. (2003). Suočavanje s predrasudama (doslovno): Reakcije na sučeljavanje rasne i rodne pristranosti. Bilten osobnosti i socijalne psihologije, 29, 532–544. doi: 10,1177 / 0146167202250923

Czopp, A. M., Monteith, M. J. i Mark, A. Y. (2006). Zalaganje za promjenu: Smanjenje pristranosti kroz međuljudske konfrontacije. Časopis za osobnost i socijalnu psihologiju, 90, 784–803. doi: 10,1037 / 0022-3514.90.5.784

Monteith, M. J. i Mark, A. Y. (2005.). Promjena nečijih predrasuda: svjesnost, utjecaj i samoregulacija. Europska revija socijalne psihologije, 16, 113–154. doi: 10,1080 / 10463280500229882

Zárate, M. A., Quezada, S. A., Shenberger, J. M., i Lupo, A. K. (2014). Smanjivanje rasizma i predrasuda. U F. T. L. Leong, L. Comas-Díaz, G. C. Nagayama Hall, V. C. McLoyd i J. E. Trimble (ur.), APA-ovi priručnici iz psihologije. APA priručnik za multikulturalnu psihologiju, sv. 2. Prijave i osposobljavanje (str. 593–606). Američko psihološko udruženje. https://doi.org/10.1037/14187-033