5 načina za izgradnju povjerenja i pouzdanosti u vodstvu

Samopouzdanje je kamen učinkovitog vodstva.

Što čini dobrog vođu? I koliko ste sigurni u sebe, pogotovo kada je riječ o vašoj prosudbi i sposobnostima pred neizvjesnošću?

Samopouzdanje je kamen temeljac uspješnog vođe i menadžera na poslu. A to znači da je od vitalnog značaja učiniti sve kako biste izgradili svoje samopouzdanje i samopoštovanje - na poslu i u sebi.

No, prije nego što naučite kako biti samopouzdaniji kako biste mogli izgraditi svoje voditeljske vještine, morate znati koje samopouzdanje stvarno je, prvo.

Moćni načini za povećanje vašeg samopoštovanja u 24 sata

Samopouzdanje nije samo u tome kako izgledate. I nije stvar u tome kako se ponašate. Riječ je o povjerenju u sebe ... i u svoje sposobnosti i u svoju prosudbu.

Kad ste zaista sigurni u sebe i svoje sposobnosti, tada ste:

• Ne odbacuju ga neočekivani ili naizgled zastrašujući zadaci.
• Otvorena za rizik i neuspjeh.
• Spremni suočiti se sa svojim strahovima i hrabro krenuti naprijed.
• Iskreni prema sebi i drugima prema svojim strahovima i slabostima.
• Spremni biti ranjivi.
• Sposoban hrabro postupati pred strahom.

Samopouzdanje ne znači da se ničega ne bojite. Vi ste ljudi - kao i svi mi. Ali vi vjerujete u svoje sposobnosti i vjerujete u svoju prosudbu. A to je ključ samopouzdanja kako biste mogli otključati osobine dobrog vođe.

Vjerujete da možete shvatiti stvari bez obzira na okolnosti, iako znate da biste mogli pogriješiti. Pa čak i ako griješite, vjerujete da ćete naučiti na svojim pogreškama i da ćete sljedeći put biti bolji.

Zapravo, vjerujete da ste sposobni biti veća osoba i priznati da ste morali nešto naučiti.

Dakle, hrabro idete naprijed unatoč strahu od nepoznatog i mogućnosti neuspjeha.

Ono što samopouzdanje, međutim, nije bahatost i mnogi su je ljudi kao takvu zbunili.

Oholost gaji zatvoreni um i nespremnost za učenje i rast iz pogrešaka i od drugih ljudi. Štoviše, arogantni ljudi često uopće nisu spremni priznati svoje pogreške i imaju problema s isprikom.

Samopouzdanje zahtijeva da ste spremni promijeniti put i promijeniti mišljenje. Zahtijeva od vas da slušate druge i uzimate u obzir njihovo stajalište bez osjećaja napada.

A to također znači da ste iskreni prema svojim slabostima i neuspjesima kako biste mogli učiti, rasti i biti bolji - što uključuje i ispriku kada je to potrebno.

Za istinsko samopouzdanje potreban je integritet (to nedostaje bahatim ljudima). Potrebno je da ste usvojili mentalitet usmjeren na rast. To je ono što vam pomaže da priznate svoje slabosti kako biste ih mogli ojačati i planirati, kao i riskirati i biti spremni na neuspjeh.

Evo što je s ovim mentalitetom: potrebno je postati samopouzdan jer stvara više samopouzdanja.

Samopouzdanje je kamen temeljac kvaliteta dobrog vođe. Napokon, tko bi vas želio slijediti ako ne vjerujete sebi, svojim sposobnostima i svojoj prosudbi?

Vodstvo nije u tome da pored vašeg imena imate naslov, već u tome da nadahnete druge da vas slijede i da imate poštovanje onih koje vodite. Da biste bili visoko učinkovit vođa, morate:

• Imajte poštovanje i povjerenje onih koje vodite.
• Imajte jasnu, jednostavnu viziju koju drugi mogu razumjeti i zaostati.
• Poduzmite proračunate rizike (i ne dopustite da vas strah od neuspjeha zaustavi).
• Prepoznajte jedinstvenu vrijednost različitih mišljenja i vještina drugih (bez straha od njih ili osjećaja napada).
• Budite spretni i voljni promijeniti put ususret novim, boljim informacijama.
• Donosite teške (ponekad kontroverzne) izbore.
• Prihvatite da je poštivanje bolje nego da vam se sviđa.
• Komunicirajte jasno i učinkovito.
• Učite na svojim pogreškama (i onda pustite).
• Izazovite uobičajene pretpostavke i suočite se sa sukobom.

Sve gore navedene osobine i osobine vodstva zahtijevaju da budete samopouzdani.

Uz to, evo 5 iznenađujućih načina na koje možete biti sigurniji u sebe i izgraditi svoje voditeljske vještine na poslu.

1. Osjećajte se ugodno kad vam je neugodno.

Vodstvo je neugodno. Bit ćete izazvani, povremeno ćete propasti na epski način (i javno) i neće vam se uvijek sviđati. I bit ćete prisiljeni donositi teške odluke tamo gdje očiti odgovori nisu dostupni.

Ako želite ostati samopouzdani i ne zaroniti u ovu negativnost, morate obraditi svoje osjećaje, suočiti se sa svojim strahovima i izazvati svoje negativne misli. Ništa od ovoga nije ugodno.

Ali ovdje postaje zanimljivo: suočavanje sa svojim strahovima, izazivanje negativnog razmišljanja i suočavanje sa svojim osjećajima stvara više samopouzdanja jer ste hrabri.

Hrabrost nije ništa drugo nego:

• Raditi nešto iako se bojite neuspjeha.
• Izazovne misli koje su vas prije sputavale.
• Priznavanje neugodnih emocija.
• Biti ranjiv

Udobno se osjećajte s činjenicom da će vam zauvijek biti neugodno. To će vas učiniti puno učinkovitijim vođom.

2. Dajte sebi dopuštenje.

Ako želite postati samopouzdaniji na poslu i kao vođa, tada morate sebi dopustiti neuspjeh, strah i puštanje. Inače će vam biti teško kao vođi jer će vaše samopouzdanje usput biti izudarano i podljeveno, što će vas učiniti manje učinkovitima.

Spremnost na neuspjeh zahtijeva da se suočite sa svojim strahovima. I jedno i drugo zahtijeva da se prestanete previše brinuti zbog njih. Trebate li planirati nepredviđene slučajeve? Naravno. Ali postoji nešto poput pretjeranog planiranja.

Naučite kada se pustiti i krenuti naprijed. A onda budite sigurni da ste uistinu pustili. Inače, strah će vas pojesti živog.

I pustite pokušaje da kontrolirate stvari koje ne možete. Stvari kao što su:

• Odobrenje drugih ljudi za vas i vaše odluke.
• Biti voljen.
• Očekivanja - u smislu da trebate biti spretni.

3. Promijenite jezik.

Imajte na umu kako razgovarate sa sobom i o sebi. Samopouzdanje se na kraju odnosi na vaš mentalitet. Riječ je o tome kako se osjećate i u što vjerujete o sebi i svojim sposobnostima. I mnogo toga određuje način na koji razgovarate sa sobom i o sebi.

To znači da se morate složno potruditi da biste sami sa sobom razgovarali pozitivno. Nažalost, vaš um je unaprijed ožičen da misli negativno, a to rezultira puno negativnog samopričanja.

Znate, taj glas u vama koji neprestano propituje, vrijeđa i kritizira (taj glas nazivam negativnom Nellie).

Dobra vijest je da se negativnoj Nellie možete suprotstaviti redovitim pozitivnim tvrdnjama. Da bi ovo uspjelo, morate biti realni (mozak će znati lažete li) i govoriti u trećem licu.

Dakle, umjesto da si kažete "Možeš ti to", recite sebi, "Već ste radili nešto slično i možete to ponoviti."

Samogovor nije jedini način na koji samosabotirate - važno je kako se opisujete i može vam naštetiti. Puhnete li ili se opisujete kao manje nego što jeste, misleći da ste ponizni?

U obje situacije postoji problem: bili ste nepošteni i duboko u sebi, to znate.

Budite iskreni, ali pozitivni u načinu na koji se opisujete. Vlastiti tko ste, uključujući sve svoje neuredne slabosti i sve svoje slavne snage.

4. Vježbajte prisutnost.

Biti prisutan u trenutku razvijena je vještina koja pomaže u upravljanju sviješću i stresom. Jeste li znali da to pomaže i s povjerenjem?

Kad ste svjesniji svojih osjećaja, svojih misli i svojih strahova, možete se bolje nositi s njima. A to će povećati vašu razinu samopouzdanja.

Još je bolje to što jednostavan čin označavanja vaših osjećaja smanjuje njihovu moć nad vama i umanjuje povezane strahove. To ozbiljno osnažuje!

7 načina da si povećate samopouzdanje

Konačno, pažnja se ne odnosi samo na samosvijest. Brojne su vježbe pažljivosti koje će vam pomoći da postanete svjesniji tuđih emocija.

Obraćajući pažnju na ljude oko sebe i utvrđujući što osjećaju, povećavat ćete svoj socijalni i emocionalni IQ. To će vas učiniti intuitivnijim vođom i povećati vaše samopouzdanje!

5. Razjasnite se.

Neizvjesnost rađa sumnju u sebe - ozbiljnog ubojicu samopouzdanja Ali jasnoća rađa samopouzdanje.Kad vam je jasno tko ste, što želite i zašto to želite, tada ćete se osjećati dobro u svojoj koži. Lakše ćete donositi odluke i pojednostaviti svoj život.

Što vam treba da biste imali jasnoće? Tri su glavne stvari:

• Vaše osnovne potrebe jer potrebiti ljudi nisu baš samopouzdani.
• Vaše osnovne vrijednosti i kako vas motiviraju. Vrijednosti su ono što u vaš život unosi svrhu, značenje i ispunjenje (i stoga su vaš najveći motivator).
• Vaše inherentne snage (stvari koje vam pomažu da neke stvari napravite, stvari ostvare, zbliže ljude i stvore snažne odnose). Korištenje svojih snaga na načine na koje uživate održat će vas motiviranim i energiziranima - čak i kad su stvari teške.

Ovdje se prije svega radi o tome što vam je jasno što vam daje smisao i svrhu.

Samopouzdani vođe razumiju tko su i što žele i ne boje se ići za tim stvarima - dio je toga zašto ljude privlači da ih slijede. Osim toga, motivirat će vas na akciju i progovor, dalje gradeći vaše samopouzdanje i vještine vođenja.

Povjerenje je način razmišljanja koji se mora njegovati, jačati i održavati dosljednom praksom. Dakle, upotrijebite 5 gornjih savjeta kako biste izgradili svoje samopouzdanje, bili bolji vođa i napravili veći utjecaj.

Ovaj gostujući članak izvorno se pojavio na YourTango.com: 5 iznenađujućih načina na koje možete biti samopouzdaniji i pouzdaniji vođa.