Kad život stane na put radu
Novo istraživanje Sveučilišta u Torontu otkriva da čak 50 posto ljudi redovito donosi posao kući sa sobom.
Istraživači proučavaju stres povezan s ravnotežom poslovnog i privatnog života i čimbenike koji ga predviđaju, uključujući i opseg kojim je rad ometao osobno vrijeme.
Podaci dobiveni nacionalnim istraživanjem od 1.800 američkih radnika uključivali su pitanja: "Koliko često vaš posao ometa vaš dom ili obiteljski život?"; „Koliko često vaš posao ometa vaše društvene ili zabavne aktivnosti?“; i "Koliko često razmišljate o stvarima koje se događaju na poslu kad ne radite?"
Profesor sociologije Scott Schieman kaže: "Gotovo polovica stanovništva izvještava da se te situacije događaju" ponekad "ili" često ", što je posebno zabrinjavajuće s obzirom na to da su negativni zdravstveni utjecaji neravnoteže između radnog i privatnog života dobro dokumentirani."
Autori opisuju pet temeljnih skupova nalaza:
- Ljudi s fakultetskim ili poslijediplomskim studijama imaju tendenciju prijaviti da im se posao više miješa u osobni život nego oni sa srednjom školom;
- Profesionalci imaju tendenciju prijaviti da se njihov posao miješa u njihov kućni život više nego ljudi u svim ostalim kategorijama zanimanja;
- Nekoliko zahtjeva povezanih s poslom predviđa više rada koji će se uvući u kućni život: međuljudski sukobi na poslu, nesigurnost posla, štetna okolina i situacije pod visokim pritiskom; međutim, kontrola nad tempom vlastitog rada umanjuje negativne učinke situacija pod visokim pritiskom;
- Nekoliko resursa povezanih s poslom također predviđa veće miješanje posla u kućni život: autoritet posla, razina vještina posla, širina donošenja odluka i osobna zarada;
- Kao što se predviđa, rad dugih sati (50+ tjedno) povezan je s većim radnim smetnjama kod kuće - međutim, iznenađujuće je da je taj odnos jači među ljudima koji imaju određenu ili potpunu kontrolu nad vremenom svog posla.
"Pronašli smo nekoliko iznenađujućih obrazaca", kaže Schieman.
„Ljudi koji su dobro obrazovani, profesionalci i oni koji imaju resurse povezane s poslom izvještavaju da se njihov rad češće miješa u njihov osobni život, odražavajući ono što nazivamo„ stresom zbog višeg statusa “.
"Iako mnoge koristi nesumnjivo dolaze onima koji su na višim statusima i u uvjetima, nedostatak je veća vjerojatnost da se rad miješa u osobni život."
Izvor: Sveučilište u Torontu
