Stres nezaposlenosti utječe na radni učinak drugih supružnika
Istraživači uče da ignoriranje stresa nije korisno, čak i ako je izvor stresa povezan s traženjem posla nezaposlenog supružnika.
Istraživači sa Sveučilišta Colorado Boulder utvrdili su da ovaj stres može utjecati na produktivnost posla ili kućni život zaposlenog supružnika.
Izvanredni profesor Maw-Der Foo i glavni autor profesor Zhaoli Song sa Nacionalnog sveučilišta u Singapuru koautor je rada pod naslovom "Rasplet križanja stresa između nezaposlenih i njihovih supružnika".
U studiji su ispitivali dnevne stresove koje osjećaju bračni parovi u kojima je jedan supružnik zaposlen, a drugi nezaposlen, te kako je taj stres utjecao na svakog supružnika.
"Jedno od ključnih otkrića ove studije je da parovi bolje dijele svoj teret nego da pomažu u ublažavanju", rekao je Foo.
“Ako se osjećate loše kod kuće, doći će do prelijevanja na posao gdje ćete se osjećati i ušljivo. Ulazeći u istraživanje mislili smo da bi bračna podrška mogla ublažiti stres nezaposlenosti u obiteljskoj jedinici, ali nije se pokazalo da je to slučaj. "
Jedna od poruka koje je Foo odnio kući i druge koje je Foo vodio na radnom mjestu jest da organizacije trebaju biti osjetljivije i pružati potporu kada njihovi zaposlenici imaju članove obitelji - posebno supružnika - koji su nezaposleni.
"Organizacije mogu provoditi obiteljske politike kako bi pomogle svojim zaposlenicima da ispune svoje obiteljske uloge, što zauzvrat može povećati produktivnost zaposlenika", rekao je.
Međutim, u teškim ekonomskim vremenima mnoge organizacije mogu odlučiti ograničiti neke usluge za svoje zaposlenike, poput savjetovanja za parove, zbog njihovih troškova.
"Savjetovanje za parove sada može spadati u kategoriju smanjenja u tvrtkama, jer programi poput ovih obično ne utječu na rezultat tek neko vrijeme", rekao je Foo.
"Naša otkrića traže veću pozornost na obitelj kao integrirani sustav u odgovoru na situaciju nezaposlenosti."
U studiji koja se odvijala u kineskom Shenyangu, svaki je par predavao dnevno izvješće o svojim nevoljama. Istraživači su ispitivali interakciju između radnog života i obiteljskog života zaposlenog i nezaposlenog supružnika.
Budući da su imali odgovore i zaposlenih i nezaposlenih, mogli su ih usporediti i donijeti zaključke.
"Na primjer, supružnik koji doživljava stres zbog posla može smanjiti bračnu potporu supružniku, što onda dovodi do većeg stresa za nezaposlenog supružnika, koji mu zatim uzvrati uslugu i doda još veći stres", rekao je Foo.
Jedan od jedinstvenih dijelova studije, rekao je Foo, jest da su dva tjedna svakodnevno proučavali interakcije parova. Konkretno, promatrali su ono što se naziva crossover efektom, a odnosi se na situaciju kada svaki supružnik prenosi i hvata stres drugog.
"Gledali smo aktivnosti nezaposlene osobe i njihove nevolje, ali također smo gledali i radno iskustvo zaposlene osobe i kako se to također prelijeva na obiteljski odnos", rekao je.
Foo je rekao da pažljivije ispitivanje stresa i mehanizama suočavanja među parovima koji se suočavaju s problemom nezaposlenosti također može pružiti neke praktične uvide obiteljskim savjetnicima, psihoterapeutima i drugim praktičarima koji razvijaju intervencije usmjerene na obitelj kako bi spriječili prekid odnosa.
Rad je objavljen u Časopis za primijenjenu psihologiju.
Izvor: Sveučilište Colorado u Boulderu
