Favoriziranje, a ne neprijateljstvo, rečeno je zbog većine diskriminacije
"Možemo proizvesti diskriminaciju bez ikakve namjere diskriminacije ili bilo kakve nevolje prema onima koji na kraju budu ugroženi našim ponašanjem", rekao je psiholog Sveučilišta Washington u Washingtonu dr. Tony Greenwald, koji je zajedno sa socijalnim psihologom i stručnjakom za rasizam Dr. Thomas Pettigrew sa Kalifornijskog sveučilišta u Santa Cruzu.
U novom su pregledu Greenwald i Pettigrew ispitivali eksperimente i metode istraživanja iz objavljenih znanstvenih istraživanja o diskriminaciji u posljednjih pet desetljeća.
Iznenadili su se kad su otkrili da se diskriminacija uočena u tim studijama događala puno češće kao pomoć, a ne nanošenje štete nekome.
Ali također su otkrili da je većina istraživača definirala diskriminaciju na temelju negativnih stavova i neprijateljstva, rijetko tretirajući favoriziranje kao komponentu diskriminacije.
"To ima smisla", rekao je Greenwald, "jer većina ljudi misli na diskriminaciju kao rezultat neprijateljstva: bijelca koji izgovara anti-crnu retoriku ili homofoba koji viče na gay par."
Međutim, vjeruje da će suptilnija djela, koja ljudi niti ne prepoznaju kao da nekome dovode u nepovoljnu situaciju, vjerojatno biti puno značajnija.
Uzmimo ovaj hipotetički scenarij: Kada provodi preglede dva zaposlenika, menadžer utvrđuje da obojica spadaju u dvije kategorije učinka.
Menadžer daje višu kategoriju zaposleniku čije je dijete prijatelj s menadžerovim djetetom, što dovodi do unapređenja i povećanja plaće, dok drugi zaposlenik prima manju povišicu, a nema napredovanja.
Je li menadžer svjesno diskriminirao drugog zaposlenika? Ili je jednostavno dala poticaj nekome s kime je imala vezu u grupi?
"Vaša 'u grupi' uključuje ljude s kojima se osjećate ugodno, ljude s kojima se identificirate", objasnio je Greenwald.
„Obično prvo razmišljamo o demografskim obilježjima kao što su dob, rasa, spol, vjera i etnička pripadnost kao uspostavljanje grupe, ali postoje i grupe temeljene na zanimanju, kvartu i školama koje pohađaju, između ostalog.
Out-grupe su oni s kojima se ne identificirate. "
Greenwald i Pettigrew predlažu da iza većine diskriminacije u SAD-u stoji nejednako postupanje u obliku pružanja usluga onima koji su poput vas, umjesto nanošenja štete onima koji su vama slični.
"To ne znači da predrasude i neprijateljstvo nisu povezani s diskriminacijom izvan skupine", rekao je Pettigrew. "Ali oni nisu toliko središnji za većinu diskriminacije koliko favoriziranje unutar grupe."
Ipak, u povijesti su društveni znanstvenici naglašavali neprijateljsko neprijateljstvo kao korijen diskriminacije.
“Pogledali smo kako su predrasude definirane u povijesti psihologije. Općenito se shvaća kao neprijateljstvo prema izvan-skupinama.
"To je lako učiniti, jer su sukobi među skupinama očita životna činjenica", rekao je Greenwald. „Postoje međunarodni sukobi, ratovi, bitke bandi, sukobi u upravljanju radnom snagom. Kad se takvi sukobi događaju, prirodno je da o njima razmišljamo kao o korijenima u neprijateljstvu. "
Greenwald se nada da će istraživači promijeniti način na koji proučavaju diskriminaciju, jer rezultati istraživanja imaju značajne implikacije kako na način na koji se diskriminacija identificira, tako i na to kako se može poboljšati u zapošljavanju, zdravstvu, obrazovanju i svakodnevnom životu.
Rekao je da su očita djela diskriminacije počela propadati počev od 1960-ih slijedeći zakone o građanskim pravima. No, prejudicirani stavovi nisu se nužno promijenili. Promijenilo se to što ljudi više nisu zakonski smjeli postupati prema svojim predrasudama tako što su, na primjer, crncima uskraćivali stan, a ženama posao.
Koautori kažu da rasno favoriziranje unutar skupine može biti vrlo suptilno. Na primjer, ako radite u uredu koji je uglavnom bijele boje i od vas se zatraži da preporučite nekoga za otvaranje posla, vjerojatnije ćete preporučiti nekoga tko je poput vas i ostatka vaše grupe.
Ovakva vrsta favoriziranja unutar grupe događa se u svim dobnim skupinama i u različitim situacijama. Greenwald je rekao da se to može dogoditi na igralištu, gdje djeca mogu pokazivati favoriziranje unutar grupe na temelju rase, ekonomske klase ili iste škole ili sportskog tima.
„Neprijateljstvo nije sastavni dio definicije diskriminacije; možete se ponašati prema ljudima drugačije, a da ne budete neprijateljski raspoloženi prema nikome ”, rekao je Greenwald. "Ali društveno je važno razumjeti kako se diskriminacija može dogoditi i bez neprijateljstva i bez ikakve namjere diskriminacije."
Izvor: Sveučilište Washington
