Nezaposlenost mijenja osobnost - i to ne na bolje
Novo istraživanje pokazalo je da nezaposlenost može promijeniti temeljne osobnosti ljudi, čineći neke manje savjesnima, ugodnijima i otvorenijima, što im može otežati pronalazak novog posla.
"Rezultati osporavaju ideju da su naše osobnosti" fiksne "i pokazuju da učinci vanjskih čimbenika, poput nezaposlenosti, mogu imati velike utjecaje na našu osnovnu osobnost", rekao je Christopher J. Boyce, doktor znanosti sa Sveučilišta Stirlinga u Ujedinjenom Kraljevstvu.
"To ukazuje na to da nezaposlenost ima šire psihološke implikacije nego što se ranije mislilo."
Za studiju, Boyce i njegovi kolege ispitali su uzorak od 6.769 odraslih Nijemaca - 3.733 muškarca i 3.036 žena - koji su u četiri točke, od 2006. do 2009., polagali standardni test osobnosti u dvije točke. Od ove skupine, 210 je bilo nezaposleno bilo gdje iz godinu do četiri, dok je još 251 bio nezaposlen manje od godinu dana, ali je potom dobio posao.
Istraživači su promatrali takozvane osobine ličnosti "velike petice" - savjesnost, neurotičnost, slaganje, ekstraverzija i otvorenost.
Otkrili su da su muškarci doživjeli povećanu ugodnost tijekom prve dvije godine nezaposlenosti, u usporedbi s muškarcima koji nikada nisu izgubili posao. No, nakon dvije godine, razine ugodnosti nezaposlenih muškaraca počele su se smanjivati i, dugoročno gledano, bile su niže od razina muškaraca koji imaju posao.
Za žene je ugodnost opadala sa svakom godinom nezaposlenosti.
"U ranim fazama nezaposlenosti mogu postojati poticaji za pojedince da se ponašaju ugodno u nastojanju da osiguraju drugi posao ili umire one oko sebe, ali u kasnijim godinama kada situacija postane endemska, takvi poticaji mogu oslabiti", rekli su istraživači u studiji , koji je objavljen u American Psychological Association's Časopis za primijenjenu psihologiju.
Istraživači su također otkrili da što duže muškarci provode bez posla, to je veće njihovo smanjenje savjesnosti, što je također povezano s uživanjem nečijeg dohotka.
Za usporedbu, žene su postale savjesnije u ranoj i kasnoj fazi nezaposlenosti, ali su doživjele pad usred razdoblja istraživanja. Istraživači su teoretizirali da su žene možda povratile savjesnost baveći se ne-radnim aktivnostima koje su tradicionalno povezane s njihovim spolom, poput njege.
Nezaposleni muškarci pokazali su stalnu razinu otvorenosti u prvoj godini nezaposlenosti, ali razina se smanjivala što su duže bili nezaposleni, prema nalazima studije.
Suprotno tome, žene su naglo smanjile otvorenost u drugoj i trećoj godini nezaposlenosti, ali su se, nakon studije, ponovno pojavile u četvrtoj godini.
Studija sugerira da je učinak nezaposlenosti u društvu više nego samo ekonomska briga - nezaposleni mogu biti nepravedno stigmatizirani kao rezultat neizbježnih promjena osobnosti, što potencijalno može stvoriti silazni ciklus poteškoća na tržištu rada, rekao je Boyce.
"Javna politika stoga mora imati ključnu ulogu u sprečavanju nepovoljnih promjena osobnosti u društvu kroz niže stope nezaposlenosti i nuđenje veće podrške za nezaposlene", rekao je Boyce.
"Politike smanjenja nezaposlenosti stoga su vitalne ne samo za zaštitu gospodarstva, već i za omogućavanje pozitivnog rasta osobnosti pojedinaca."
Izvor: Američko psihološko udruženje
