Promatranje pretraživanja posla kao mogućnosti poboljšava uspjeh

Za mnoge novogodišnja odluka uključuje pronalazak drugačijeg karijernog puta.

Iako se potraga za poslom obično ne smatra uzbudljivom, novo istraživanje otkriva da će oni koji mogu na taj proces gledati kao na mogućnost samorastanja imati više uspjeha u pronalaženju posla iz snova.

Istraživači sa Sveučilišta Missouri (MU) i Sveučilišta Lehigh otkrili su da najveći uspjeh imaju osobe koje imaju stavove usredotočene na „učenje“ iz procesa traženja posla.

"Stav puno znači", rekao je dr. Daniel Turban, profesor menadžmenta na MU.

„U našem istraživanju otkrili smo da tragači za poslom koji imaju„ usmjerenost ka učenju “ili imaju prirodnu sklonost učiti iz svake životne situacije, teže biti uspješniji u postizanju svojih ciljeva u karijeri. Također smo otkrili da na to raspoloženje ne utječe samo genetika; može se steći «.

Kao što je objavljeno u časopisu Organizacijsko ponašanje i procesi ljudskog odlučivanja, Turban i Serge da Motta Veiga, dr. Lehigh, usredotočili su se na starije studente koji su tražili posao. Istraživači su anketirali približno 120 osoba u različitim točkama tijekom procesa traženja posla.

Ljudi koji su imali snažnu usmjerenost ka učenju (LGO) reagirali su na neuspjehe ulažući veći intenzitet u proces pretraživanja u usporedbi s tražiteljima posla koji su imali nizak LGO.

Uz to, kad je proces dobro išao, osobe s visokim LGO održavale su ili malo povećavale svoj intenzitet, dok su one s niskim LGO smanjivale svoj intenzitet.

"Nije da ljudi s visokim LGO imaju manje stresa, ali se sa stresom nose bolje od ostalih", rekao je Turban.

“S pravom dozom stresa, pojedinci s visokim LGO povećali su svoj intenzitet i kao rezultat toga bili su uspješniji u postizanju svojih ciljeva. Uvijek mislimo da je stres loš, ali to nije slučaj.

"Osjećaj umjerene količine stresa može biti vrlo motivirajući."

Traženje posla je vještina koja se može razviti jer ljudi s niskim LGO-om mogu naučiti tehnike ili ponašanja kako bi im pomogli da poboljšaju svoj LGO kako bi se bolje nosili sa stresom i neuspjesima.

"Tragači za poslom mogu se obučiti za poboljšanje svog LGO-a", rekao je da Motta Veiga.

"Takav bi im trening mogao pomoći da shvate da stres i neuspjeh koji imaju tijekom traženja posla nisu loša stvar, ali umjesto toga predstavlja priliku za učenje iz procesa i utvrđivanje kako u tome mogu biti uspješni."

Turban i da Motta Veiga rekli su da je najbolje kada tražitelji posla provode vrijeme razmišljajući o tome kako im ide.

"Što su više namjernih tražitelja posla u učenju iz procesa, to će vjerojatno biti uspješniji u traženju posla", rekao je Turban.

Izvor: Sveučilište Missouri / EurekAlert