Zašto volimo biti zauzeti

Vole li ljudi bez ikakvog razloga zauzeti? Ili je besposlenost u redu s većinom nas?

Psihološki istraživači (Ysee i sur., 2010.) trebali su to otkriti.

U dva eksperimenta sa studentima, istraživači su otkrili da možemo biti sretni ne radeći ništa i ostajući besposleni. Ali s obzirom i na najmanje razloge da budete zauzeti nešto, a većina ljudi odlučit će se raditi nešto preko ničega.

Istraživači su također otkrili da su ljudi sretniji kad su zauzeti, čak i ako su bili prisiljeni na zauzetost.

Kako ljudi mogu biti sretni kad su zauzeti, ako ta zauzetost nema svrhu?

U prvom eksperimentu istraživači su imali 98 učenika da pojedinačno popune ankete, a zatim su im dali izbor prije nego što su ispunili drugu anketu 15 minuta nakon što su ispunili prvu - mogli su odustati od prve ankete u blizini i u osnovi provesti sljedećih 15 minuta čekajući sljedeća anketa koja započinje. Ili bi mogli prošetati 15-minutnim kružnim putovanjem i odbaciti prvu anketu na drugo mjesto. U svakom su stanju nagrađeni komadom slatkiša.

Međutim, stvorene su dvije eksperimentalne skupine - onima kojima je ponuđena ista vrsta slatkiša na oba mjesta, i onima kojima je rečeno da svako mjesto na kojem mogu odustati od ankete nudi drugu vrstu jednako atraktivnih slatkiša. S obzirom na to da su slatkiši bili jednako atraktivni na bilo kojem mjestu, čovjek bi pomislio da neće biti razloga za šetnju do udaljenijeg mjesta samo da biste uzeli drugačiji komad slatkiša.

Ipak, eksperimentatori su otkrili da je više ljudi bilo spremno pješice otići do udaljenog mjesta kako bi odustali od svoje ankete kad im je rečeno da je to drugačiji slatkiš nego kad je riječ o istom komadu slatkiša. Istraživači su to pripisali našoj preferenciji da budemo zauzeti, čak i ako je to iz najmanjih razloga.

Istraživači su također proveli mjeru blagostanja (ili 'sreće') na kraju eksperimenta i otkrili da oni koji su prošetali 15 minuta izražavaju veći osjećaj blagostanja od onih koji su u osnovi sjedili u sobi 15 minuta ,

Drugi eksperiment pokušao je ponoviti otkrića sreće prvog, ali umjesto da ljudima daju mogućnost hoće li sjediti 15 minuta ili će moći pješačiti do udaljenog mjesta, upućeno im je da rade jedno ili drugo (npr. prisiljen na zauzetost ili prisiljen na nerad). Ponovno, istraživači su otkrili da su ljudi čak i kad su prisiljeni raditi ekvivalent zauzetog posla.

Zašto ljudi više vole biti zauzeti radeći nešto, nešto? Istraživači nagađaju da bi to moglo biti ukorijenjeno u ljudskoj evoluciji:

U svojoj borbi za opstanak, ljudski preci morali su štedjeti energiju da bi se nadmetali za oskudne resurse; trošenje energije bez svrhe moglo bi ugroziti preživljavanje. S modernim proizvodnim sredstvima, međutim, većina ljudi danas više ne troši puno energije na osnovne potrebe za preživljavanjem, pa imaju pretjeranu energiju koju rado oslobađaju djelovanjem. Ipak, dugo formirana tendencija uštede energije zadržava se, čineći ljude opreznima trošenja napora bez svrhe.

Njihovi zaključci?

Ako besposleni ljudi ostanu besposleni, jadni su. Ako besposleni ljudi postanu zauzeti, bit će sretniji, ali ishod može, ali i ne mora biti poželjan, ovisno o vrijednosti odabrane aktivnosti. Zauzetost može biti konstruktivna ili destruktivna. U idealnom slučaju, besposleni bi ljudi trebali svoju energiju posvetiti konstruktivnim tečajevima, ali često je teško predvidjeti koje su radnje konstruktivne (npr. Jesu li poslovna ulaganja ili znanstvena otkrića uvijek konstruktivna?), A nije svaki neaktivan pojedinac sposoban za konstruktivan doprinos. [...]

Zagovaramo treću vrstu zauzetosti: uzaludna zauzetost, naime, zauzetost koja nema nikakvu svrhu osim da spriječi nerad. Takva je aktivnost realnija od konstruktivne zauzetosti i manje zla od destruktivne zauzetosti.

Hrana za razmišljanje kad sljedeći put izađete na posao ili počistite kuću. Radite li to zato što to trebate, ili to činite samo da biste "bili zauzeti"?

Referenca:

Ysee, C. K., Yang, A. X., Wang, L. (2010). Neradnja i potreba za opravdanom zauzetošću. Psihološka znanost. DOI: 10.1177 / 0956797610374738

!-- GDPR -->