Nisko plaćeni najveći izvor stresa za zaposlenike, dosadni suradnici drugo

Otprilike 3 od 4 američka radnika stresuju zbog posla, a glavni razlog su niske plaće, prema novoj studiji Harris Interactive za koledž Everest.

Tijekom studije, 898 odraslih osoba (18 godina i više) intervjuirano je telefonom. Ovo je drugo godišnje istraživanje stresa koje je provodio Everest College, a ujedno i drugi put da je plaća ocijenjena najvećom glavoboljom.

Oko 11% sudionika izvijestilo je da im je plaća najveći izvor stresa.

Dosadne suradnike zabilježili su kao drugi dio koji najviše uznemirava posao, a navodi ga 10% ispitanika.

Uslijedilo je putovanje na posao (9%), nerazumno opterećenje (9%) i rad na poslu koji nije odabrana njihova karijera (8%).

U ovogodišnjem istraživanju pronađeno je nekoliko pozitivnih aspekata. Dok je prošle godine 9% sudionika izvijestilo da je njihov najveći strah otpuštanje s posla, ove godine samo 4% to je navelo kao glavnu brigu.

Još jedna pozitivna vijest bila je da 26% nije uopće reklo da ih posao naglašava, u odnosu na 21% prošle godine.

Ostali izvori stresa obuhvaćeni istraživanjem: ravnoteža između poslovnog i privatnog života (5%), nedostatak mogućnosti za napredovanje (4%) i šef (4%).

Postojale su i neke zanimljive razlike između žena i muškaraca. Četrnaest posto žena reklo je da im je niska plaća najveći stres, dok je samo 8% muškaraca reklo da su plaće problem. Također je 11% žena pod stresom jer im posao nije odabrana karijera, u usporedbi s 5% muškaraca.

Istraživači su također otkrili da se razina stresa razlikuje među ljudima s različitim obrazovnim predznanjem.

Među onima sa srednjoškolskom diplomom ili manje, 14% je kao prvu brigu navelo nisku plaću, a slijedili su dosadni suradnici.

Fakulteti su najveći problem ocijenili nerazumnim opterećenjem (13%), a slijedi niska plaća (11%).

Regionalno gledano, radnici na sjeveroistoku izvijestili su da je njihovo opterećenje najstresniji dio posla. Na Jugu je za radno opterećenje upola manje vjerojatno da se navodi kao stresan dio njihovog posla.

Umjesto toga, na Jugu je niska plaća bila broj jedan (14%). Na Zapadu je najjača zamjerka bila putovanje na posao i s posla (14%).

Treba napomenuti da su najveća koncentracija zaposlenika koji su rekli da ih ništa ne naglašava na poslu (37%) bili oni koji su zaradili 100.000 USD ili više.

Izvor: Everest College